根据询相关资料显示，可以。劳务派遣者在用工单位工作，绩效工资金额应该享受与普通员工相同的待遇。但是劳务派遣公司会抽取部分金额作为佣金。乙方 甲方 合同 合同，有销售业绩要求的合同与其它的也差不多，但是特别要注明的就是工资的提成还有底薪。

现公司直接以其销售业绩未达标为由解除双方的合同，贷款合同没有写份数有效吗计件工资合同上怎么写服装店包退合同怎么写系属违法，应当向冠晨支付违法解除合同赔偿金。冠晨向争议裁机构请裁要求公司支付经济补偿。其实，企业让员工签署承诺销售业绩的文书，本身来说并不违法，但是，当企业想用这份“承诺书”中的条款，作为辞退员工的标准，这就不合法了。

企业如果对于按业绩领取工资的未完绩扣工资的规章制度制定序是合法有效的，职工必遵守。如果职工未完成合同中规定的业绩，企业有权扣除业绩工资。销售员劳务合同 篇1 甲方: 乙方: 甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条 协议期限 因公司业务所需，甲方同意安排乙方在超市促销岗位工作。

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每一名销售，平台招商低价供货合同怎么写的作坊合同怎么写模板每次在拜访客户前，都会花时间考虑如跟客户说第一句话，因为第一印象非常。么，你有写过关于销售的合同了吗。

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法律分析:公司要求员工签订业绩承诺书的做法是合理的，这是一种管理措，特别是对于销售和销售人员，这更是一种非见的考核措。销售人员业绩不达标，如果合在试用期间被证明不合录用条件等情形的，单位可以辞退该员工。

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您好，公司要求员工签署业绩承诺书是不合理的，这种承诺书没有法律效应的。只能是一种激励措哦[微笑]法律分析承诺书是以书面形式。1、销售行业的劳务合同首先需要写明甲方和乙方的基本信息。2、其次为了保护合同双方的合法权，需要明确合同期限、工作岗位、工作时间和保护等。